陈丹： 中企动力我们公司主要的目标定位就是做中小企业的IT服务，我们公司在全国有63家分公司，员工总数将近7000人，我们在这个领域是发展最早、规模最大的一家公司。我们在过去的时间里一直在这个行业里有这个积累，对行业理解，特别是对于整个中小企业市场、客户的认识是比较深得。这也是我们公司的一些积累。今年的时候我们也在国际评级机构评审、评估中我们公司在整个IT服务行业领域已经排到了中国第12位，而且我们是前12位里唯一一个专门做服务，专门针对中小企业市场的。而其他的很多是系统集成做中大型企业的。另外我们在这个IT外包市场里排到了第二位，第一位是IBM、第三位是惠普。我们做了很多有一点像外包，我们是面向企业客户提供信息化整体解决方案，包括最基础的域名的注册、网站建设、网络推广、网络广告、还有管理信息化。比如说企业的通讯、包括软件这方面，是提供整体解决方案的服务。我们在今年也有一些包括大型的合作，包括我们成为Google在中国的首家合作伙伴，是中国和Google一起推动中国的市场。另外也跟联想达成了合作，在战略市场。

主持人王姗娜： 您的企业今年的突出是不是意味着这个领域的良好发展态势？

陈丹： 首先中国的企业信息化它是有一个发展的过程。我们从99年成立就开始做这方面，尤其是在中小企业市场大家从不知道到逐步认识，到真正的使用到最后开花结果得到它自己的收益，这都是一个漫长的过程。在这个过程中，我们做了很多推动工作，同时这行业也是经历这样的过程，因为行业是伴随着市场需求发展变化的，这个行业才能说有没有未来，自己有没有发展？这点来说我觉得我们这行业是便虽着企业信息化市场不断发展的变化的。我们做企业之初就做过这样的分析，包括资源分析，所以我们有这样的定位。现在很多国内大企业都很重视这个市场，包括国际一些中型的企业。这可以说明大家都对这个市场它的发展前景也很看好。我想我们公司的影响力也跟在最近一段时间对于中小企业IT应用服务领域比较快的发展是非常有关系的。

主持人王姗娜： 我觉得更可以说这个企业的理念是在整个行业发展之前的？

陈丹： 是。如果特别领先的话也会成“先烈”了，但是也不能落后。领先首先要对行业有非常深刻的理解，要有战略眼光，要有目标。同时做的过程中必须要关注到市场的需要要配合市场需要的步伐，可能就会领先一步，领先半步，这样就好了。否则的话也是比较困难的能够长期持续的生存发展。

主持人王姗娜： 您是怎么样给自己的企业规划一个发展远景呢？

陈丹： 我们公司应该说现在是规模最大的，客户积累也是最多，我们已经服务过20万家的企业客户了，已经有了非常好的基础。另外我们自己已经建立了自己的核心优势，包括覆盖全国的商务网络，应该可以说是非常均衡的，在全国各地包括西部的一些很偏的地方都有我们自己的直属分支机构。另外我们在技术方面有了比较好的积累，包括我们企业的商务平台这些产品，实际上在市场上都得到了认同，并且技术含量是非常高的。在商务、产品技术方面已经有了基础，未来希望我们公司在这领域能够非常深入的发展下去，并且能够真正成为这个领域最棒的一家公司。无论是从规模上还是从它的管理、运营效率方面都能成为最棒的一家公司，也能够成为行业的领导品牌。如果现在算是规模比较大，但是我并不认为我们现在就是最好，或者是什么，因为毕竟这个行业刚刚开始，整个市场容量还是很小，蛋糕本身就很小，所以这个恐怕不是一个最终的结果。最重要的是当这行业蛋糕越来越大的时候，你是不是还能够占据主动、领先、有自己的发展优势，那时候还能做第一吗？那就是需要你的准备。我希望我们这几年能够在潮头是一个引领者，也能够真正成为一个领导者。

主持人王姗娜： 我觉得您真的是非常有战略性的眼光。其实您刚才说到目前给自己的定位是职业经理人，我特别想知道作为女性在管理上跟男性比有没有什么优势？

陈丹： 先不谈男性还是女性，我觉得真诚和信念是非常重要的。对于一个人有真诚的品质，并且对自己的事业和事情有信念的话，那就会产生一种自信，这种自信会影响到周边的环境。另外如果说到男性跟女性的话题，这是很有意思的。其实作为一个女性能够做职业经理人，特别是在大型的企业，其实她的挑战和压力是非常大的。她跟男性相比来说会有一些不同的优势，也有劣势，我觉得优势上来讲就是女性的一些特点，包括自己特有的亲和力，这就是很重要的一点。另外，从女性她的性格特征来说，比如说比较细腻，做事情很关注细节。其实现在包括在竞争过程中，包括内部管理有很多地方是需要细节，如果本身有这种风格的话，能够帮助到你关注到很多方面。这也算是一个优势。

如果说劣势的话，我觉得还是有一点不一样，其实中国的女性应该算是非常幸福的群体了，中国没有太多的男尊女卑的，但是当你走进一个领域，那个领域男性很多女性比较少的时候，这就需要你自己有一些不一样的对待。包括比如说人家愿不愿意接受一些女性的总经理，包括一些很能干的男总经理他会怎么看待你？有的时候他会忘了你的性别有的时候会觉得你的性别判断可能有一些问题，都会有。这都是会受一点影响，不过我觉得最重要的还是你自己能够去把握，知道自己的优势、劣势，怎么样克服劣势，更好的发挥优势。完全没有劣势是不可能的。另外其实作为一个女性从管理的角度来说，有一点也是非常重要的，就是心胸、气度。其实很多人可能有一种想法觉得男性、女性在这方面有一些差别，我觉得确实某种程度上会有一些，女性可能更细腻、比较踏实、更关注家庭。但是事业上的女性必须具备一点就是宽阔的胸襟包括她自己的性格要非常豁达，否则没有海纳百川的胸怀是不行的。

主持人王姗娜： 我看到IT十大财经人物评选的时候，突然看到一个柔美的女性就是您，所以也引起了我们很大的关注。您觉得在这么多男性中，孤独吗？

陈丹： （笑）倒是没有太多的这种感觉。我们这个领域它是一个充满激情、充满希望的行业，有很多几乎，有很多丰富、新鲜的事情吸引我，还没觉得孤独呢。

主持人王姗娜： 在您的管理经验中觉得最重要的一点是什么？

陈丹： 我觉得管理上最重要的就是用人。就是怎么样能够把合适的人在合适的时间用在合适的位置上。当然了还要用合适的成本。这些其实是人力资源最基本的道理，但是真正在实践的工作中就会是千差万别的，有很多挑战。当你做一个公司的时候，特别是作为公司的总经理当你做事情的时候，很多事情必须要通过人去做，就看你是不是能够不拘一格，能够真正的去发现人才，去发挥他们的长处。去把合适的人放在合适的位置上，这一点对我感触非常深，我相信对很多管理者都非常深。我知道很多人有很好的想法，包括公司的目标发展战略都很清楚，但是出现问题往往是在执行层面上，就是真正做的时候没有按照想象完成。那个时候都是后端除了问题，其中很重要的因素就是人的问题。当然还会配合其他的一些机制了，我觉得这是我感触最深的一点。

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